ウイングッド株式会社は人と人を繋ぐ会社です
1．法人向け取組み
離職率低下・生産性向上の取組みを行います。また各種研修もご相談に応じて実施させて頂きます。
【１】新ミーティング
新しい形の新ミーティングで具体的な職場での問題をスムーズに
話し合える流れを作り、職場の空気を換える取組みを行います。
話し合い前のアイスブレイクも楽しいと好評です。
新ミーティングの大まかな構成（1回2時間）
1）アイスブレイク
2）ミニセミナー
3）会議・ディスカッション
※好評のミニセミナーでは、仕事に役立つ情報の提供や
ちょっとした適性テスト等でご自身を知って頂きます。
【２】人材育成サービス
現場のキーマンへの取組み
ご要望に応じて、コミュニケーション力アップ、
各種コーチングやメンタルトレーニングも実施
【３】幹部ミーティング
部下の育成に関するご相談など
上記【１】～【３】を組合せて取組み1年後の変化を実感して頂きます！
【４】企業研修 ※詳細はお問合せ下さい
1）幹部研修
2）リーダー研修
3）社内研修
4）新人研修
5）オーダーメイド研修
6）その他各種研修
2．個人向け取組み
個人が目的、目標を持ち、やりがいを持って過ごして頂くために以下の取組みを行います。（法人契約をされてる企業内の従業員さんは契約不可）
（1）コミュニケーション塾
（2）適性診断とその診断結果による
アドバイスとコーチング
（3）ヒアリングとメンタルトレーニング
（4）オンライン起業塾《未経験から簡単構築》
法人向け会議・職場改善
企業の会議やミーティングの進行を行い、目的の達成を大いに促し新ミーティングを軸にして職場の改善につなげて参ります
～第三者だからこそ出来る～
●結果の出る会議へ
●各人の意見、多様なアイデアを引き出す会議へ
●会議から職場改善へ（離職率低下）
職場のタイプに合わせた、第3者ならではこその、会議革命！
《貴社の会議を変化させ、生産性アップ、利益アップにつなげて参ります》
人材育成サービス
人材を色々な形で育成して参ります
職場改善：充足計画（新ミーティング）
企業と社員を結びます。
企業が社員に望むこと ⇔ 社員が企業に対して思うこと
当事者同士では、それぞれの立場での思いが強すぎて、平行線になりがちです。
第3者ならではこそのヒアリングで複数のキーポイントを見つけてまいります。
《ウイングッドは、第3者だからこそ出来る視点を持って、企業と社員のパイプ役を担います》
