2020年4月11日 / 最終更新日時 : 2020年4月11日 admin Uncategorized マンツーマン対応をお勧めする理由 マンツーマン対応は100%、オーダーメイドになります。従業員の方の状況、環境、性格などによって対応を変えて参ります。即、目標設定(長期・中期・短期)→計画という流れで出来る人も居れば、とにかくヒアリングから始まる人もおら […]