経営理念

Mission

私たちのミッションは、ストレスの少ない働き方を追求し、多くの人々が心豊かな人生を楽しむことができる様に、支援することです。これを実現するため、多忙な経営者や管理職をサポートし、効率と生産性を向上させ、また経験豊富なシニア層が新入社員や若手社員の育成を通じて、未来を担う人材を育てます。私たちは、双方に価値を提供し、多様な働き方を実現します。

Vision 

私たちのビジョンは、有能なシニア層と若手社員を活かし、共に豊かな人生を築ける社会を構築することです。オンラインのテクノロジーを活用して、都市に依存せずに自然豊かな地域で働ける環境を提供し、地域の活性化を推進します。私たちは持続可能な未来を築くために努力し続け、特に多忙な経営者や管理職がストレスなく業務を遂行できる環境を整え、個人と地域社会の発展に貢献します。

Value

  1. 効率と生産性: 管理職や経営者の負担を軽減し、効率と生産性を向上させます。
  2. インクルージョンとダイバーシティ: 有能なシニア層の高スキルを活かし若手社員の可能性を広げるなど、多様性を尊重し多様な働き方を実現します。
  3. 地域への貢献: オンラインの働き方を通じて、地域社会の発展に貢献します。

Way

私たちのウェイは、経験豊富なシニアが若手社員の育成ができる環境を作り、オンラインプラットフォームを通じて地域社会での働き方をサポートします。これにより、ミッションとビジョンを実現し、バリューを具現化します。

 

会社概要

会社名 ウイングッド株式会社
代表取締役 近藤和歌子
所在地 本社:兵庫県明石市大久保町駅前2丁目7-7

福岡営業所:福岡市中央区鳥飼3-9-16 現在東京は出張所のみ

TEL 本社:078-935-6641
FAX 本社:078-940-8615
事業内容
  • 会議、ミーティングの進行(新ミーティング)
  • 企業研修・セミナー
  • 職場改善
  • 人材育成サービス
  • セミナー
  • 営業代行
  • マンツーマントレーニング
取引銀行
  • 三井住友銀行 兵庫信用金庫

代表プロフィール

近藤 和歌子

ウイングッド株式会社
代表取締役

セミナー講師・人材育成・職場改善・ファシリテーター・コーチング

兵庫県西宮市生まれ。

不動産鑑定士の両親に大きな影響を受ける。高校生の時に父が母に「あなたの講演に何人の人が並びますか?」と問うのを耳にし、何故かその言葉にとても衝撃を受け、それ以来「自分の講演に人が並ぶには?」という言葉が人生のテーマとなる。

しかし、すぐにはヒントを見つけられずに、ソフト開発の会社で全くの未経験からプログラマーとしてスタート。小さいながらもシステム設計に関わるなど、IT技術職でのやりがいを感じつつ理不尽さも味わい、それから数十年を経て紆余曲折を辿りながら、法人向けに研修をする様になる。

仕事での経験と長年人と関わってきた経験を活かして、法人向けのマンツーマンミーティングや研修を実施した企業からは、“仕事の効率が3割アップした社員のモチベーションが上がった職場明るくなった、職場の人間関係が良くなった”など「成果が目に見えて分かる」好評を頂いている。

《これまでの経緯》

◆現在のアイテック阪急阪神株式会社など、約17年間ソフト開発の仕事に従事。未経験からのソフト開発の仕事は想像以上に険しく、特に最初の1年目は四苦八苦の日々だったが、厳しい上司の下、メンタルを立て直しながらソフト開発の技術を習得する方法を学ぶ。

20代でリーダー職として部下の育成担当やプロジェクトを任せられる様になる。毎月100時間前後の残業が続く等の理由で当時勤務していた会社から離職者が続出した時には、クライアントに迷惑を掛けないよう最低限の人材を残すため、同僚と先輩、後輩への働きかけを行い、何とか危機を乗り越える。

◆小規模ではあるもののシステム設計などSEとしての経験も積んだが、夫の福岡転勤に伴い、職種を派遣営業に転向。

営業未経験だったにも関わらず、入社1ケ月目に法人企業3社と新規契約ができ、社内で数年ぶりの社長賞を獲得する。その後新規派遣会社の立ち上げをするなど、約9年間、人材派遣・人材紹介の仕事に従事する。

◆個々の能力を最大限に発揮できるよう育成に力を入れ、スタッフからは“人生を変えてくれる営業マン”と異名を取る。やる気のなかったスタッフが意欲的になり、その後そのスタッフが重要ポストに就いたことなどで、新規開拓した取引先からスタッフの教育を評価され、新規参入会社にも関わらず100名単位の受注を頂く様になる。これらの実績を勤務先からも評価され、7年目に取締役就任、約8年間在籍する。

◆派遣元責任者としての任務を遂行する傍ら、ファシリテーションの技術を身につけ、企業向けミーティングも行う。

◆2016年2月大型案件の終了を機に会社を退職、同年8月に人材育成、セミナー、ファシリテーションを使ったミーティング主催を中心とした会社を立ち上げ、コロナ禍以来、オンライントレーニングを新設したところ好評を頂き、現在に至る。

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