新ミーティングで社内の問題に取り組む
大きな問題に発展しなければ、社内の問題は置き去りにされがちです。 多少の支障が有っても、日常の業務に追われて、色んな問題に取り組む余裕が無いケースが多く見受けられます。 「一つ一つに向き合う余裕も無いし、問題はたくさん有…
大きな問題に発展しなければ、社内の問題は置き去りにされがちです。 多少の支障が有っても、日常の業務に追われて、色んな問題に取り組む余裕が無いケースが多く見受けられます。 「一つ一つに向き合う余裕も無いし、問題はたくさん有…
充足計画を導入のお客様から、数か月の段階でよく言われる事は、 「職場のチームワークが出来てきた！」、「職場に和が出来た！」です。 今まで、親睦会などを実施して来られた様な企業さんでも、この充足計画の特に新ミーティングを数…